招工如此艰难，请企业务必珍惜工人

来电找工的工人不到100个，而来招工的企业，却提供了近200个岗位。昨起本报开通的“帮你找工”热线，从一个侧面反映了招工难。而一些企业为了招到人，更是打起了“抢工战”：推出托儿所、派专人蹲守车站、“转攻”街头的散工……新年伊始，福州企业使出各种招数揽人。（海峡都市报2月1日）

春节刚过，工人就成了抢手的香饽饽。各个企业为拉来工人，纷纷开出不低的工资、诱人的福利，提供完善的休闲娱乐设施......总之，那些背井离乡让家人牵肠挂肚的农民工，整个就是拥有了一个明媚春天的高级群体：机遇多多的选择，无微不至的关怀，多好！看看，“免费托儿所”，连员工的下一代都照顾到了，还真有点“受宠若惊”的感觉呢！

年年岁岁花相似。每年初的招工总是如此轰轰烈烈、引人眼球。但是，我们无法忘记，每每高温，关于民工过劳死的新闻总是此起彼伏，每每年尾，关于民工讨薪难的事件也总让人触目惊心，心有戚戚。或者，那些单位在招工时，开出的也是让人心动的条件。至少，他们不会告诉求职者他们工作时间会很长很长、工资发放将很慢很慢.......

比起企业的无比热情，求职者的反应却显得有些平淡。偌大的招聘会上，几百个岗位，不错的待遇，但最终拍板的就只寥寥。这或许与民工各自的求职时间有点错开，更或许，正因为某些外来工曾遭受承诺与现实的落差，正因为从多个途径听说了同道者的血泪生涯，才让他们对求职慎之又慎。

所以，希望广大企业能够记住今天招工的艰难，好好珍惜来之不易的工人。空头支票或许能暂时地拉来一些工人，但是，留住工人，迎来回头客，却要依靠良好的口碑，实打实的待遇！