如何让问责官员“挺起腰杆”复出？

近日，原山西省静乐县县委书记杨存虎再成舆论关注焦点。在因“女儿吃空饷”一事被免职后仅两个月，杨书记摇身一变，成了忻州市环保局主持工作的杨副局长。闪电复出，让人难以看到政府推行问责制度的诚意和严惩问题官员的决心，公众在情感上不能接受也就实属正常了。

平心而论，让问责官员适时复出也未尝不可。从感性上说，人非圣贤孰能无过，官员亦是凡人，不能因为曾“一步走错”而一概而论地“一棒打死”；从理性的角度分析，把一名干部从愣头青、门外汉培养为治国理政的行家里手，其中耗费的精力和心血自不必赘言。给问责官员一个“戴罪立功”的机会，既符合领导干部问责制度的相关规定，也是节约行政成本的有益做法。

民众的质疑和责难大多并非针对问责官员本身。问责变戏言、严惩成儿戏，这才是引爆“民意炸弹”的导火索所在。今天刚被免职，明天降级起用或异地交流，后天便官复原级，问责制度俨然成了官员“犯事”后的“护身符”和息民怨平民愤的“权宜计”。如此“掩耳盗铃”之举，换来的只会是官员“有恃无恐”后的“变本加厉”，以及民众一再被愚弄后“民意火山”的大迸发。

问责制度的过分“溺爱”，反倒是对复出官员的一种伤害。问责官员走马上任后，首要的挑战便是如何摘下别人看待自己的有色眼镜，翻开人生新的一页。舆论的争议声、质疑声无疑加大了挑战的难度。

时代在前进，社情民意更复杂、多元，官员问责制度也需要与时俱进。唯有建立起更加科学合理、系统完善的问责制度，让群众掌握问责官员的“复出权”，让群众知晓问责官员复出的“全过程”，细化复出标准，规范复出流程，理顺民众情绪，让问责官员“挺直腰杆”走马上任，才是对问责官员的“合理保护”。