“艺招”是“国企版”乒乓招聘

昨天下午，网友曝料称，在浏览“中国兵器人才网”时发现，中国兵器工业集团公司公布的一份《中国兵器工业集团公司2014年在京单位引进毕业生信息公示表》中，其下属单位北方车辆研究所招聘的人员名单中出现了一个表演系专业的应届毕业生菅韧姿。“中国北方车辆研究所，原本是造坦克、装甲车的兵工厂，却引进了一位中央戏剧学院的美女，表演专业本科，转型蛮大的!”不少网友表示不解。（9月17日 新京报网）

一边是影视界冉冉升起的一颗新星，一边是军工产业的执牛耳者，中戏美女菅韧姿“下嫁”中国兵器，这一看似“靓女俊男”结合的美好婚姻，却未赢得网友祝福，反倒质疑声一片。“造坦克的工厂，引进中戏美女，能不战而屈人之兵么？”网友的质疑虽然尖锐，但不可否认的事实是，这次联姻跨界有点大，让人难以接受。

其实，中戏美女“下嫁”中国兵器，不过是乒乓招聘的“国企版”。虽然，经历了多轮次的企业化改革，但现实中，国有企业都或多或少的保留着行政单位的“身段”---团委、妇联、宣传办，样样不少。有岗位，自然有需求。加之，领导喜好，以及国企拥有完全的用人自主权。因此，“表演招聘”、乒乓招聘，在国企中上演，并不奇怪。

于是，我们看到，在专业招聘的催生下，部分国企拥有“职业级”的足球队；有的企业的厂际联欢会，歌舞、相声表演都是专业级，其水准远超市级电视台的水准。但国企真的需要那么多专业人才么？真的必须“十八般武器”样样精通？恐怕不用！以中国兵器为例，引进中戏美女，除了浪费一个宝贵的进京指标、一个新星的演绎前途，对企业生产而言有帮助么？

尽管，中戏美女与中国兵器联姻，并不一定有不可告人的黑幕。但没有猫腻，不代表程序正义，更不表示可以一路绿灯。当今时代，社会分工日益精细，一厂包罗万象的时代造就过时了。可为何“乒乓招聘”、“表演招聘”可以一集又一集往下拍呢？也许，随着中国兵器删除相关招聘公示，菅韧姿与兵器的婚姻可能夭折。可特长招聘何时才能在企业绝迹呢？