将福利制度真正规范化

9日，全国总工会就《加强基层工会经费收支管理的通知》中给工会员工发放福利的相关规定，做了细节性的解释，以清单形式明确了工会可以发哪些福利。此前，中办、国办印发的《关于做好2015年元旦春节期间有关工作的通知》，在明确要求“保障干部职工按规定享有的正常福利待遇”。

近两年，在执行八项规定的过程中，一些单位和部门存在矫枉过正的问题，以遏制节日腐败的名义停发员工的正常福利，引起了一些怨言。有关部门如今专门强调正常福利不可废，其中的深意不可不察。

福利是企业、单位为激励员工而采用的奖励性报酬，不仅古已有之，而且全球通行。事实上，依法依规给劳动者发放正常福利，本身与腐败毫不相干，也不应是反腐的对象。但是，如何既防范福利变“腐利”，又保障好员工正常福利，却是一个值得思考的问题。

在对待福利的问题上，有两点需要明确：其一，不能借着反腐和作风建设的名义，剥夺劳动者享受正常福利的权利；其二，在相关部门发文之后，依然要防止以保障正常福利待遇为名，重走乱发福利、滥发福利的老路。要在这二者之间取得平衡，关键是要有清晰的规定。

在中央有关部门已列出福利清单之后，各单位不妨根据自身情况，让员工可以清清楚楚地知道自己享有哪些正常福利。唯有将福利制度真正规范化、透明化，腐败现象才没有机会去搭职工福利的便车。（福建日报）