带头休假，更要带头保护基本劳动者权益

深圳的市委书记市长等十几位市领导带头休假了，消息传来，不仅深圳市的公务员高兴，公众也乐见其成。公务员高兴是因为领导都休了，就无须背上什么“领导都不休假，你还敢休”的负担了。而公众之所以也能接受，则更大程度上是因为看到了制度越来越人性的一面。

以前我们总是片面地强调人的意志、人定胜天，轻伤不下火线，现在我们也学会用一种平和的眼光来对待领导干部了。领导再有拼搏精神，也毕竟不是铁打的，也同样需要休息。勤勉很可贵，但身体健康也得保重。对于父母官、人民公仆，中国人自古就有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的心理诉求。历史上的先贤圣人，有哪个不是以呕心沥血、鞠躬尽瘁、死而后已为无上光荣的？而如今，越来越多的人愿意将公务员视为社会分工中的一种，愿意以一种宽容的心态对待这一社会群体，而不是动不动搞道德绑架，这是社会的进步。

书记市长作表率，不仅仅是表率给公务员队伍看的，是表率给全社会看的，目的是希望全社会都能跟上书记市长的脚步。

公务员不休假，对于落实国家休假制度而言，确实是个问题，但同时也要看到，还有许多的人，连基本的劳动者权益都无法保证，八小时工作制、双休日，甚至连最起码的同工同酬、安全生产都成为水中花、镜中月一样，可见而不可得。如果这些人的权益不能跟上，书记市长再怎么休也都会失去示范作用。所以，考验一个城市的治理和文明程度，不如补齐全社会劳动者权益保护的短板，因为基层人士的休假权利如何得到保障，对社会的意义更加重大。