不是负面新闻，是巧闻2010-11-30后续报道堪称意外，有点像“如有不解，实属巧合”了。有迹象表明，如今巧闻似乎偏爱与负面新闻结伴而行。谓予不信，请看又一个余温尚在的新闻——福建省屏南县财政局招聘员工“量身订制”事件。作为此事件的一个巧妙而优雅的尾巴是，在屏南县财政局局长游代进以“工作失职”为由向县政府递交辞职报告之时，被聘用者之父、福建省宁德市副厅级官员陈某在接受采访时，亦表达了“对社会公众的深深歉意”。据陈厅官介绍，女儿今年从福建省内一所拥有中外合作办学资格的高校毕业，拥有国际会计专业的国外学士学位。而一切都是他的妻子背着他私下操作的，原先在屏南县工作时的老部下也背着他帮忙，直到女儿被录用后，他才知道这件事。（《中国青年报》11月26日）
对于网民“被满意”事件，永吉县政府办公室信息中心韩主任的解释是：作为对网站改版的民意调查，原来设有三个选项，分别是满意、一般、不满意；可恶的黑客捣乱，竟将选项设置篡改成了“满意”和“非常满意”。本来好好的一项调查，就这样被黑客给搅和了，人家早就是有苦无处诉，媒体还哪里忍心再把批评的恶意矛头针对他们呢。而看到陈厅官那分是深是浅尚不明了的“歉意”，得出的结论也只能是，相关舆论基本上太冤枉他了。原来陈厅官一心扑在工作上，根本就无意于家事；至于有关方面偏要在招聘员工的问题上量身订制他的女儿，那他就没办法了。陈厅官既然从头到尾都不知情，又哪里存在授意内定和用人腐败的丝毫可能呢？
此类巧闻事发蹊跷，更让舆论监督和社会批评像打在了棉花包一样，任凭你使出多大的气力，到头来却发现，原来自己白费了力气，靶子早已不存在了。负面新闻一旦巧妙变身巧闻之后，惯于大加挞伐的网友们只有目瞪口呆的份儿了；而曾经十分卖力的批评人家的媒体，现在恐怕三缄其口也来不及了。
不过，这一招实在来得太突然，真耶？假耶？似乎突然变得不那么重要了。此类招术寻常人虽不可蠡测，但见招拆招的效果却很是显著。读者和网友除了感叹“无巧不成新闻”，恐怕早已没招了。
' />副市长是否也应为荒诞招聘引咎辞职？2010-11-29凭借“国内本科、国外学士”的“量身定制”条件，获福建省宁德市屏南县财政局票据管理所聘用的陈晨，果然又是一个“官二代”。据悉，其父亲系宁德市副市长陈辉。在接受记者采访时，就女儿的“点招”事件，该官员“深表自责和歉意，希望得到社会公众的谅解”。
事实再一次证明，网友和媒体的质疑并不是无风起浪，在舆论监督面前，某些官员的谎话得以被揭穿，蹊跷的“一个人的招聘”终被证实为特权招聘。尽管被招聘者的父亲、宁德市副市长已出面回应，并表示道歉，但事情远未到画上句号之时。
纵观此起“量身定制门”，其特权招聘表现得极为明显，甚至可以称得上是黑幕招聘中最赤裸裸的一次，大有完全不把公众和舆论监督放在眼里之感。无论从此前制订的“国内本科、国外学士”的荒诞招聘条件，到事发后当事人面对公众质疑的全盘否定、避重就轻、推诿搪塞，再到财政局长欲盖弥彰的“引咎辞职”，以及现在主要当事人、宁德市副市长的“深表歉意”，整个事件过程中根本看不到违规的权力有丝毫的忌惮和悔意，更谈不上为此担责的意识。
诚然，财政局长以“工作失误”为由提出了请辞，但即便如此，他依然坚称不知道被聘用者的具体情况，“只有经办人才清楚”。当被问及经办人是谁，这位局长的回答则是漏洞百出，先是“不知道”，后又改口为“经办人出差了”。这分明是谎话连篇。这种“引咎辞职”看起来好像是担责，实际上却有息事宁人、官官相卫之嫌。至于屏南县人事局局长，表面上表示愿意接受任何处分，但拒绝透露招聘人员的相关信息，可谓将权力的傲慢表现得淋漓尽致。
而被招聘者的父亲、宁德市副市长虽然道歉了，但他的解释却很难如其所希望的得到“公众的谅解”。首先，这位副市长声称对此事毫不知情，是“妻子急于给孩子安排工作，便找了我原先在屏南县工作时的老部下帮忙”，这听起来很不符合常理。退一步说，即使该副市长真不知情，是妻子利用其曾在屏南县当过县长、县委书记的职务便利，私自找他的老部下帮忙解决，但如今事情已被定性为违规招聘，身为官员，家属公然利用公权寻租，官员仅仅道歉就可了事？
这不由得让人想起韩国前外长柳明桓，因为把女儿“特招”为外交部高级公务员，引起韩国舆论的质疑，最终不得不辞去韩国外长职务。而由此还引发了一场涉及韩国400余外交部特别录用人员的全面调查。在韩国外长的主动辞职面前，我们的官员在“特招子女”上竟然想以道歉换取公众的谅解，是否太过于儿戏？
针对“量身定制门”事件，屏南县纪委已专门抽调3人介入调查，并初步认定该县财政局、人事局领导有失职行为。而事件中呈现的诸多未竟之问，比如如此荒唐的招聘程序到底是哪些人、哪些部门制订的？屏南县人事局是如何审核、把关的？身为被招聘者的父亲，宁德市副市长究竟知情与否？这些调查都应本着公开透明的原则，给公众一个清楚交代。鉴于事涉宁德市副市长，因而仅有屏南县纪委的调查恐不能服众，宁德市相关部门不能坐视不管。
' />对招聘“内定门”的未竟之问2010-11-29事件在逐渐地接近真相。在之前的新闻中，当事人还说限制条件的目的是为了提高人才的层次，没有什么所谓的“量身定制”，但从现在的信息看，“量身定制”是存在的，网友的怀疑是一种合理的推理，而不是狭隘的偏见——一个县的财政局之所以只招具有国外学位的应聘者，根本原因不是为了引进高素质人才，而是利用手中的权力，让“点招”合理化、体面化。可不巧的是，恰好有网友对这样的严苛条件提出了质疑，恰好媒体对这个事件投以足够关注。于是，一些解释越来越显得苍白，真相也在调查中逐渐地显露。
可即使如此，关于此事件依然有一些疑问需要追问。首先，事情的真相到底是怎样的？虽说，“量身定制”的事实已经比较清晰，但是事情的真相还需要细节还原。比如，这种“量身定制”是如何出台的，所谓的经办人到底是谁，有关人士的失误到底是一种失察还是故意为之？新闻中没有提到这些关键的要素。一种说法是，“经办人出差了”，但出差并不妨碍其身份的曝光，在招聘呈现“量身定制”特点时，这个经办人是一定存在的。如果不对这个“量身定制”出台的过程梳理清楚，即使财政局局长辞职，也不能消除公众的疑虑。
其次，出现问题后相关人该负怎样的责任？客观地说，整个事件的发展比较符合公众期待，与以往那些敷衍舆论、搪塞媒体的做法相比，此次招聘在回应媒体和舆论方面还算是及时的。一方面，负责招聘的财政局局长表示要辞职，并且认识到了此次招聘引起的负面影响；另一方面，应聘者的父亲也接受了媒体的采访，并对事件作出了正面的回应。这样的表态显然比之前的类似事件进步了很多。但此事件中相关人士该负起怎样的责任，显然需要考虑。毕竟，负起责任的含义不仅是对一起个案负责，还要引起警示效果，让相同的事件不再发生。
最后，一个很关键的问题也需要追问——假如此次招聘没有如此雷人，而是采用一种更隐蔽的方式进行，那么外部的监督还能不能奏效？这种假设并不是空想，经常可以看到一些招聘引起争议，但招聘方却强调程序合理的新闻。所以，有一种权力介入的招聘是需要引起注意的：招聘方没有做出明显的针对性限制，但在面试环节却给有关系者打出了高分。这时，考试的公平和公正该如何坚持？显然，在雷人招聘事件发生后，需要思考的应对措施不能仅局限于那些“量身定制”式的招聘，还应该想办法杜绝权力在招聘以及其他领域的合法化的利己与自肥。（作者系教师）
' />“屏南内定事件” 一路谎言到底2010-11-29要不是舆论的不懈追问，所谓“厅级官员”的当事人父亲身份，是断不会这么快就走到了“终结季”。
真相大白，纪检等部门必不好意思作壁上观。有趣的是事件的起承转合，这一路，是常识与谎言的斗争。一个县级部门招录办事人员，要求国外学士学位、还得在25岁以内的女性，何以倍受质疑？道理很简单，因为这基本就量身定做了一个“高中毕业即出国留学”的女生，而满足这个条件的，对应于当下语境而言，非权即贵，于县城生活水平而言，普通工薪阶层哪个供得起高中生出国呢？
即便到后来，只说是“工作失误”，要求组织严肃处理了事，巴不得事情到此为止。眼下福建省宁德市副厅级官员的说法也很有艺术，说妻子急于给孩子安排工作，便找了老部下帮忙，直到女儿被录用才知道此事；对此，陈某深表自责和歉意，希望得到社会公众的谅解。儿女工作大事，竟然到被录用才知道；知道了也不说，竟然到没有退路的时候才出来含羞“致歉”——深谙党纪国法的厅级官员，对这事也只是“歉意”为止？
回头看看，“屏南内定事件”其实也算不上舆论监督的胜利，怪只怪这个招聘规则过于弱智，急功近利的痕迹写在脸上，如果弄得大方一点、大气一点、亲民一点，让更多热血青年有机会走过场，一轮二轮三轮PK下来，结果可能就大不一样了。所以如果那些见不得光的幕后交易在幕前却表现得无懈可击，舆论或民众监督又能奈之何？
□邓海建（教师）
' />“什么都不知道”的财政局长引的什么咎？2010-11-26游代进一不小心成了舆论的焦点，因为“史上最牛事业单位招聘”的招聘条件就是他定的。他在一个县财政局票据管理所工作人员的招聘公告里，竟然填下了“国外学位”的苛刻要求。
用他自己的话说，是“自己工作做风就是这样，非常粗心，什么都不知道”。显然，他在嫌自己笨拙。但嫌他笨拙的人，大概远不止他自己。在宁德市人事局发文指出“明显违规”后，这个与事件直接相关的县财政局长站了出来，要引咎辞职——这一事件看似以罕见的速度找到了它的“直接责任人”。
一个县财政局，在招人的时候需要领导班子三番五次开会商讨，当人招进来以后，却大家都说“没见过”、“不清楚”，这还不算荒唐；更荒唐的在于，作为执掌一县财政大权的财政局长，竟然说自己作风粗心，这不得不让我们对他此前所做其他工作颇不放心，更对他是如何当上一个需要“精打细算”的部门的一把手产生质疑。
当然，他自然有他的苦衷。他说他破坏了屏南县的形象，这点我信，但远不止于此，他一定坏了某个领导交代的好事了，以至于要如此仓促地站出来“挡枪”。
从“工商局招聘职员需要钢琴十级”，到“公安局招聘洗碗工需要本科生”，再到“笔试三甲全部被排除面试资格”，近些年在公务员、事业单位招聘中爆出的雷人事件并不算少，但目前只有一个“什么都不知道”的县财政局局长站出来做了此类事件的榜样——仅在被媒体曝光的第二天即站出来说要对事件负责，要引咎辞职。这样的态度我们自然欢迎，但是，前提是必须交代清楚辞职的理由。你引的是什么咎？为什么会犯如此莫明奇妙的错？被招进来的小女孩是谁？家庭背景如何？或许你真的不懂，但完全可以找经办人员问清了情况再引咎辞职——这是你在任所能也所该做的最后一件事。
如果这些事情可以做到却不去做，那么我们有理由怀疑，你引的咎并不是对公众心怀愧疚，而只是为自己的笨拙承担代价——在你的职责范围内你原本可以将“内定”一个人办得天衣无缝，结果你不仅开出了“国外学位”这样的雷人条件，而且在事情办妥许久之后竟然仍让这条消息挂在网上，以致让网友发现——那么你理所应当为某个领导充当挡箭牌，理所应当在一切人们所关心的事情揭晓以前挺身而出，说出“和其他人无关，是我一个人定的”这样的话。
这样既仓促又慌张的言行举止已经让答案再明显不过。但我们要的不是猜测和推理，我们更需要的是游代进和相关部门“从实招来”。
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中国青年报：财政局长引咎辞职是想保护谁
福建省宁德市屏南县财政局招考条件怪异，仅一人应聘免试录用。此事被媒体曝光后引发广泛关注，该招聘计划已被取消。屏南财政局长游代进否认内定说法，并称将主动递交辞呈。当地一名不愿透露姓名的居民称，被录用者是县里一位领导的女儿。（《新快报》11月25日）
“招聘门”一出，网友一片哗然，在强大的舆论压力，最主要还是在上级主管部门的压力下，屏南县方面也迅速做出了回应，包括取消招聘计划，解聘已招录人员，局长主动递交辞呈等，但真相始终没有揭露。
这位满足了苛刻的招考条件且未经考试直接录用的“幸运儿”到底是谁？现在公众除了知道她的名字叫陈晨以外，其他信息几乎一无所知。尽管该县人事局长否认被录用者是“官二代”，也没有什么背景，但是有了解情况的当地居民却针锋相对地指出，被录用者是县里一位领导的女儿，我们到底该相信谁的话？
相信谁不重要，事件真相才重要。而获得事实和真相的唯一办法就是公开被录用者的身份信息、家庭背景等关键性因素。如果事实证明她确实没有背景，不是“官二代”，这起事件只是有关部门的一次招考失误，公众的疑虑和不平自然也就烟消云散。但是如果很不幸，那名不愿透露姓名的当地居民说的才是事实呢？这个被录用者真是县领导的女儿呢？
如此一来，所谓的财政局长“辞职”，可能就成了演戏，甚至是一种以退为进的策略。现在以局长的“辞职”保住县领导的前途，等事情平息以后，县领导再投桃报李，给予辞职局长更大的官职。这样的招数，想必公众并不陌生。
尽管所有这些都是一种猜测，但当地有关部门遮着捂着的暧昧态度，又让人不得不往这方面想。所以，“辞职”和“解聘”都代替不了真相的公开，我们翘首以盼。（苑广阔）
' />权力约束乏力，招聘自会量身定做2010-11-26招聘黑幕已经不是第一次见诸报端，但福建屏南的这次“量身定做”还是引起了相当规模的网络围观——— 可以说这是迄今为止摆到桌面上来的招聘黑幕中最露骨的一次。论坛上风传的“某某领导之女”说法终于被证实：据最新报道，被录用的陈姓女子，其父为现任福建省宁德市副市长陈辉。而从公开的媒体报道可以看到，陈辉在2010年5月任职宁德市副市长之前，便是屏南县委书记。
至此，一切扑朔迷离和莫名惊诧已经迎刃而解———“我爸是陈辉”。在事件被论坛引爆、被媒体追踪、被网友质疑而尚需时间来坐实的那段空当里，公众见证了当地有关部门在所谓“突发事件”前的举足无措与捉襟见肘。用人单位屏南县财政局一方，局长游代进表示这只是“工作失误”，是其“一个人定的，没有经过集体研究”，所以他愿意承担所有的责任，并且“准备提出辞职”。而在前后脚接受记者采访的屏南县人事局局长张功成口中，这次招考却成了“经县政府领导研究同意”、“整个程序公开”的“符合有关规定”的行为。
显然，因为事发突然，涉事部门还没来得及“对词”，这才有一边已经准备豁出自己为领导“分忧”了，另一边还在套用官样说辞为丑闻辩护，而各自表现到什么程度更有自己一套算计在里面。据报道，这位故作悲壮姿态、声称要引咎辞职的财政局局长，其实在今年9月已经被增补为屏南县政协副主席，财政局长只是个兼职而已，即便不辞职也是要很快卸任的。这样逼仄而紧张的态势之下，辞职便成为再好不过的一个顺水人情——— 既掩护了领导，又解脱了“快到站”的自己。而人事局长的辩解，才是涉事机关遭遇同类事件的惯用姿态，所谓“程序公开”，所谓“符合规定”，这样的回应已经屡见不鲜，但也正是这样的回应，让不在少数的丑闻被“危机公关”，最终不了了之。
事情原委已经逐渐清晰起来，也更加便于公众对看似慌不择路的一些表态进行现实分析。抛开被有关部门玩弄于股掌之间的“程序公开”和“符合规定”，即便是只论官场的潜规则，领导子女要入职，作为下属为领导“分忧”，其实有很多更稳妥的办法：在笔试阅卷上动手脚有之，在入围面试时想办法有之，实在进不了面试就想种种理由毙掉前几名(这样的理由只要想找就一定能找到)，或者干脆按照领导子女的笔试分数来划定面试分数线……屏南县的有关部门已经不屑于做这样的掩饰，而径直按照领导子女的条件来开列招聘条件，甚至不惜精确到小数点后几位的地步，如果还有人不知趣地来凑热闹，则不妨按照身份证号码来招人……
大约10年前，上海交通大学的招考黑幕被一个Excel文档捅了出来，罗列在考生备注栏的“某某领导之某某”的提示让人触目惊心。10年过去，各类招考的黑幕还是屡屡曝光，除了手段花样翻新，几乎没有看到任何实质性的收敛。导致这一局面的症结在于，权力没有被有效羁束。可堪问责的官员家庭财产、配偶子女信息，尚千呼万唤不出来。只剩下堂·吉诃德式的网络反腐还在这厢乐此不疲，但围观能侥幸得到所谓“解决”的只是个案。令人沮丧的还在于，这样公然蔑视公众知情权、挤占公共资源、垄断公民向上流通渠道的行为，很少有谁会认为是在“走钢丝”。被爆出的招考黑幕，仅仅是因为“倒霉”而已。个案当事人可能会被处理，如果处理得足够“巧妙”，换个位置做官也不是不可能。只有以制度约束权力，实现常态化的刚性监督，才有可能最终让权力低下高昂的头。这的确是常识，但常识只有体现在制度中才无须重复。
' />到底谁来改变我们的命运？2010-11-25全国人大常委会委员、中国社科院人口和劳动经济研究所所长蔡昉表示，目前，中国大学毕业生的起薪与农民工工资差距在逐渐缩小。在国内再次激起一阵“知识无用论”的论争。（11月22日《新京报》）
毋庸置疑，知识从来都是有用的，但能否“改变命运”值得商榷。09年10月30的《中国青年报》刊文报道：“皇冠比分网_皇冠体育投注-【唯一官方网站】：一公安局被指招聘洗菜工要求本科学历、中文或新闻专业等。此举引发了争议。30日，该公安局表示设定本科学历确实不妥，并决定对招聘条件进行修改”。
您看，十年寒窗苦，到头来只混得一个洗碗工的职业。如此语境下，你还能笃信“知识改变命运”的魔力吗？庆幸的是，对于这样的招聘，公安局最终“迷途知返”，修改了招聘条件。很难说在此新闻中，公安局到底是出于什么目的设置如此竞聘条件，抑或如网友所言“彻头彻尾的炒作”，抑或如公安局坦言“按文件要求”。但不可否认的一个事实是，在就业结构不合理、金融危机梦魇未去、就业压力持续增大的今天，每一个怀揣着“知识改变命运”理想的大学生的就业机会变得越来越困难，越来越奢侈。
与“知识改变命运”的窘境相比，“权力改变命运”似乎正畅通无阻，愈发猖狂。在宁德屏南县人事人才网上发现一则招聘通知，内容是屏南县财政局下属收费票据管理所公开招聘工作人员，里面关于招聘工作人员的条件这样要求：“招聘名额1名。普通高校全日制应届本科毕业生，获得国外学士学位，国际会计专业，大学英语四级，屏南户籍，女，年龄25周岁以下。”此等奇怪的招聘要求已在网络上引发热议。（11月23日东南网）
如此“量身定做”的招聘条件很难摆脱舆论的针砭讨伐。或许迫于舆论压力，屏南财政局长已经提请辞职。尽管如此，但这起招聘中的那1个“幸运儿”始终没有现身。而且，人们有理由相信，既然能够让一个局长主动“牺牲”，这个“幸运儿”背景可见一斑。更关键的地方在于，在这起雷人的招聘过程中，到底存在什么见不得人的“交易勾当”；这个“幸运儿”到底是谁的“掌上明珠”；到底有哪些人参与了这次“公平公开招聘”的助力？
权力的无耻自肥加剧了“知识改变命运”神话的抽离。一边是发奋图强，刻苦努力的莘莘学子，一边是旁门侧敲，鸡犬升天的丑态。当“知识改变命运”逐渐淡去，“权力改变命运”日益抬头，不禁想问：到底还有谁来改变我们的命运？
答案只有一个：继续约束权力运行，建立公正公平的竞争机制。一方面，需要严格约束权力作为，把权力运行的轨道置于“阳光下”接受监督；另一方面，要抓紧制定更为细致和严密的法律法规：这包括公平竞争，公平就业的法规，也包括有关“机关单位招聘录用细则说明”。拥有了这些，就算神话和理想再次被打碎，我们也还能庆幸拥有法律保障每一个人的付出与回报，信仰与幸福。
' />"本科洗菜工"的无奈和"国外学位"的张狂2010-11-25一边是本科毕业生成了洗菜工的招聘对象，还要“有2年以上文秘写作工作经验”,一边是财政局工作人员的招聘条件量身定做，恨不得在岗位上直接标注姓名。这已经不是单纯的学历高消费了，这也不是简单的崇洋媚外、追逐“洋文凭”。根据事件的后续报道，笔者完全有理由相信：如果那个在招聘条件背后呼之欲出、等待上任的应聘者是国内学历，招聘条件肯定又会向着国内的方向调整。
“具有国家承认的本科及以上学历，中文、新闻专业，有2年以上文秘写作工作经验”的洗菜工，不见得能力就比“国外学位”差。但是，他却未必进得了财政局。同样的，即使那个“外国学位”或者能力平平，甚至大字不识几个，也永远看不上洗菜工的岗位。所有的命运浮沉、起承转合，只在于文凭背后影影绰绰的权力魅影。一句话：权力正在改变就业环境，家庭背景成了决定一个青年命运的先决力量。
在某种程度上，学历高消费的出现不难接受，这是高校毕业生剧增与就业市场不完善、国家产业结构问题的产物。但是，人为的对于就业环境的污染，对于原本就难以公平的就业竞争的操纵，才是最大的罪恶。试想一下，原本还抱着“知识改变命运”，拼尽全力才实现大学毕业的穷二代，当得不到改变命运的机会时，生活在他们面前还有什么指望？
在“本科洗菜工”与“国外学位”的对比中，我们不难看到普通人的就业压力以及“官二代”们的一片锦绣前程。
' />这样的处理意见，耐人寻味2010-11-25此次，宁德有关方便处理意见看似神速，实则不然。屏南县的招聘时间在九月二十日，至今已经有两月余。而招聘办法中除了学位外，在时间设置、报名人数要求、考试规定上均有违规嫌疑。如此长的时间，如此多的纰漏，宁德人事局竟全然不知。若不是网上舆论监督，岂不是要不了了之？由此，可以看出宁德市的处理决定着实被动。宁德市的快速行动疑似作秀，是想快速平息舆论热点吗？
处理决定断然取消录取人资格，如果仅仅因为展示快刀斩乱麻的功夫，倒不是一步好棋，遗憾的是谁违规设置了这样的招聘条件，有何依据？为何而设？处理决定只字不提，显得不是依据事实做出的决定，处理决定的草率，彰显了官本位意识，因为宁德比屏南级别高。
从文字来看屏南县的招聘依据宁德市的规定，究竟是屏南县在撒谎还是宁德市的规定有误，这需要宁德市人事局自己来反省，同时屏南县的招聘行为是县政府的研究决定，宁德市人事局有没有和屏南县政府沟通，有没有权力撤销下级政府的研究决定，看似简单，其实有着复杂的内幕，耐人寻味的招聘，不能如此轻描淡水的解决了之！
' />招聘“前规则”不除 公平公正还是个梦2010-11-25屏南县财政局这次招聘，从信息公开、过程公开、结果公开方面来说，可以说是无懈可击。但按照一般的公开招聘要求——招聘岗位人数应该按照1：3的比例确定进入招考程序来说，屏南此次应聘报名这一环节上应当无效，公正录取也就无从谈起了。
其实，打着公开招聘的幌子搞“内定”的大有人在，早已为人诟病。无论是浙江温州市龙湾区只招录“副科级以上领导干部子女”，还是江西武宁县“限招正科级干部家属”，以及浙江的“父亲招聘儿子”事件、海南三亚的“99分门”事件等等，都说明事业单位公开招聘的“水很深”，其“技术含量”也越来越高。不再热衷于笔试、面试等环节下功夫，而是转向在招聘“前规则”上即招聘报名上下功夫。如限定本区域县市范围户口的人报考，排除外地人；指定报考专业、年龄、技能等条件限制，减少竞争对手等等，确保某些人入围。然后在招聘信息、招聘过程、招聘程序上进行彻底公开，看似公正，而由于招聘源头“前规则”太多，自然招聘结果令人难以信服。不仅剥夺了部分人的合法权益，造成了竞争不公与人才浪费，而且破坏了社会公平与正义，伤害了政府公信力，助长了官场腐败歪风。
国内的公开招聘搞“内定”，屡禁不止。窃以为，关键是问责乏力。而陷入女儿“特招”风波的韩国外交通商部长柳明桓因此辞职。试想，如果我国各地因搞“内定”事件也来个“辞职”，谁还敢搞“内定”？
' />既是公开招聘，又何必担心舆论问责？2010-11-24招聘要求的内容中，“获得国外学士学位”只是其中一个“亮点”。在此“亮点”的照耀下，其他“亮点”也接连呈现，比如：报名时间只有2天，比如：只有1人报名直接被录取。诸多“亮点”交集辉映，此贴不火天理难容。
之前，也出现过类似的奇异招聘要求，福州工商局招聘公务员要求钢琴过10级，饱受民众的诟病。这次再次出现这类很像为某人“量身定做”的招聘，引起民众的不良遐想也就在所难免。这世上，没有无缘无故的爱和恨，当然也没有无缘无故的“不良遐想”，类似的丑闻不是一件两件，时不时地都能见到三件四件N件……或则设置“苛刻”门槛，或则炮制“太子陪读”局面，手段或明或暗，或羞答答的犹抱琵琶半遮面，或赤裸裸的有恃无恐。难怪部分网友“见怪不怪”。
其实，平息民众的“不良遐想”也很简单，公布一下“某某人”的详细个人信息不就可以“自证清白”吗？！如果该人“一身清白”，没有沾上权利寻租的臭味，也未尝不可，因为很多领域，外国的月亮的确比中国的圆，或许只是领导过分迷信国外学士学位而已。我们不能因为神州大地飞出了N只“权利寻租”的黑乌鸦，就认为天空中飞扇动的翅膀都是黑乎乎的。
基于此，屏南县人事局不能再“一问三不知”，而应勇敢地直面舆论，主动公布“某某人”的族谱。非常时期只能用非常方式来表明自己的“清白”。况且，当代网友的能力不是吹出来的，等他们使出“人肉”绝技，到时怕是剪不断理还乱了。
公平公正已像个溺水者般奄奄一息，就别再用稻草去压它。
' />公开招聘怎成“官二代”接班？2010-11-24“普通高校全日制应届本科毕业生，获得国外学士学位，国际会计专业，大学英语四级，屏南户籍，女，年龄25周岁以下。”近日，福建宁德市屏南县财政局下属的收费票据管理所这则公开招聘启事引发了众多网友关注，发帖网友还戏谑称：搞笑吧，恐怕只有XX领导的女儿才符合这报考条件。据记者了解，这次招考的确只有一个人报名，并且因此无须考试而被直接录取。（《南方都市报》11月23日）
搞笑吗？不知道有几个人看到这样的招聘条件能够笑得出来。这样的条件，如果再加上血型、身高，就堪称完美了。如此量身定做的条件，其意昭然若揭：官家私事，闲人免进。公开招聘的形式，只是一个腐朽的牌坊罢了。让人愤怒和不解的是，他们怎么敢？他们又怎么能这样？
我很想看到当地官方辟谣的新闻，哪怕是装模作样的难以自圆其说的解释一下，也显得有些心虚，但是，没有。这哪里是侮辱公众的智商，简直就是公权嚣张的裸奔：这是领导开会集体定的，你能怎么样？爱谁谁吧。
这是谁家的天下？还是不是法治社会？公民权利被置于何地了？看了这样的新闻，真让我们有不知身在何处，今夕何夕的感觉。公权，这是来自于人民的让渡，然而，就像谋杀了主人的仆人，得志且少了制约后露出猖狂嘴脸，全然不把主人放在眼里。对于这样的“仆人”，我们难道只有生闷气的份吗？
这当然不是个案，如果我们稍加联想和罗列，可以找出一串这样的恶例来。令人痛惜的是，这样的恶例，不是不了了之，就是安然软着陆，似乎没有看到哪一起这样的案例在舆论的监督之下，被拨乱反正的。正因如此，才暗示和纵容了一批批仿效者。人家能这么干，为什么我们不能？大不了被叫停，换个姿式再来。遗憾的是，连叫停都好像不曾有过！
不用再说什么权力在代际之间传递的固化，也不用说什么利益输送。对这样的案例，连起码的理论分析都属多余，因为人家已经赤裸裸地凭借公权挑战民意了，问题是你能拿什么来制约他？本地舆论一片哑然，好在互联网时代，网络透出的一丝光亮，总算能够捅破一点黑幕，然而，就算你捅破了又能怎么样呢？说不定，不久之后，质疑的舆论就会被肃清，公众不平的嘴上就会贴上“封杀”。让你郁闷，让你无语，任你愁肝百结，任你血脉贲张。
不过，这毕竟是一个改革的时代，毕竟是一个法治社会，毕竟是一个公民意识苏醒和张扬的时代。一些地方公权滥用夹带私货，只能囿于一域。正如北岛在其诗中所说的，“我不相信天是蓝的，我不相信雷的回声，我不相信梦是假的，我不相信死无报应”，我甚至不相信，“卑鄙是卑鄙者的通行证，高尚是高尚者的墓志铭。”
凭什么就让我们缴械投降了？凭什么就能够将我们的权利给剥夺了？我不相信，小小的屏南，真有什么山大王，这样的公权裸奔真的能够得逞。让我们再做一回理想主义者吧，哪怕只是最后一回。我不相信，一丝乌云真的能够遮住太阳的光辉！
' />"量身定制"招聘岗位:屏南票据所太业余2010-11-23
截图来源： 屏南县人事人才网站
招聘条件要求“获得国外学士学位”，看来在屏南县财政局收费票据管理所眼中，外国的月亮还真是要比中国的圆，同样是国际会计专业的人才，拥有外国学士学位头衔也是要略胜一筹的。
如今，国内的教育体制颇受差评，“崇洋媚外”似乎也说得过去。但让人觉得匪夷所思的是，该局除在学位、户籍、性别和年龄上有具体要求外，应聘者还需通过“大学英语四级”。而众所周知，大学英语四级是由我国国家教育部高等教育司主持的全国性考试。参加考试的对象，显然不包括赴国外留学深造的学生，除非是在国内高校取得外国学位者。果真如此，那就让人大跌眼镜了！
按理说事到如今，“招聘到的人员是在国内高校取得的外国学位还是从海外留学归来的海龟”这一关键问题越早澄清越好，但该局的工作人员却拒绝透露相关信息。这就难怪网友会浮想联翩，怀疑该职位是为特定的某人“量身订做”，甚至直接公开嘲笑暗箱操作太明显、太业余了。
另外一点，《福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》（闽人发[2006]11号）第十一条规定，实际报名人数与岗位拟招聘人数比例没达到3：1不予开考。公务员考试的规定则更加严格。因此，在以往在公务员考试或者事业单位招聘中，即使存在拼爹现象，至少其他考生在笔试上也有“陪太子读书”的机会。
收费票据管理所则抬出宁德市规定“若报名数等于计划数免于笔试，只进行面试与考核”的宁人发[2005]207号文件，不顾文件“打架”，先由领导决定限制性的招聘条件，再根据“本科生直通车”政策，对报考对象不考试直接录用。个中奥妙，不言自明。
其实，这样做还是存在着一定的风险，以中国之大，很可能会有符合条件的人员出现。收费票据管理所不妨在身高、体重、发型上再设置一些条件，或者干脆向江西九江市武宁县一事业单位仅允许“正科级干部子女或家属报考”的做法学习，直接规定某某级别干部的子女才能报考，更保险一些！
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