一般来说，领导干部的职业道德建设更加引人关注。“官德”与官员相连，官员与权力相连。“官德”彰，则风清气正；“官德”失，则腐败滋生；“官德”正，则民心安；“官德”毁，则民心失。可以说，领导干部的道德水平，在某种程度上决定了我们事业的兴衰成败。

近日，中共中央印发《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。1997年制定的《廉政准则（试行）》，标志着领导干部廉洁从政步入规范化阶段。13年后颁布《廉政准则》，既是行为规范，又是道德约束，将在廉政建设中发挥重要作用，无疑又是从政道德制度化建设中一个重要举措。

我国正处于社会转型期，价值观念多元、多样、多变。很多公务人员感觉到“角色冲突”带来的冲击与压力：既是“公家人”，又是社会人；既代表公共利益，也有个人利益。“官德”失范，很多时候正体现出道德自律在“经济人”本性面前的力不从心。

“品行或者道德，是民主政治的必要源泉。”正是由于涉及权力行使，对官员的道德要求，就不仅是伦理要求，更是政治、法律要求。“官德”的基本要求制度化，才能使道德的“软约束”，获得制度“硬杠杠”的威力。