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那些医生为什么改行
www.fjnet.cn?2011-07-26 09:54? 陆嘉?来源:东方网    我来说两句

记得美国进行的一项调查:您认为谁最有成就感?被调查者认为排名前三的应该是:给婴儿洗澡的母亲、哼着刚刚写好的曲子的音乐家和给患者切除肿瘤的外科医生。

可惜,我们的医生正在渐渐失去成就感。年轻医生收入相对少是一方面,而工作中缺乏成就感与成长也是一个问题。虽然说有住院医师培训制度,但有多少住院医师得到了真正的锻炼和机会呢?终日只有简单重复的跑腿劳动,没有真正成长的机会。

大陆医生除了医疗任务外还有很多其它不必要的任务。比如科研和职称,不论你医术如何,现在晋升职称看的是你有多少课题、有多少基金、有多少项目。职称评定的方式一元化,搞一刀切。实际上,大陆作为一个连基本医疗保障都没有解决的地区,到底更需要哪一种医务人员呢?有人说,中国的医疗是外行领导内行。这样的管理,最简单的办法就是搞简单的量化管理。医生的责任心、手术技术等各方面临床业务能力难以量化,于是就通过可以量化的方法来评定、管理,但是其实有很多东西不能量化。外行领导内行除了这种所谓的量化管理外,缺乏人性化,缺乏对临床工作的理解,管理中不能从临床角度出发,出现了不少偏差,这些也会挫伤医务人员的积极性。

紧张的医患关系也让广大医务人员身心俱疲。医患之间的问题,可以从整个社会层面去寻找原因:有医生方面的问题,这个不可否认;也有法制不健全的问题(如对医闹不能依法惩处,不少地方公安部门没有真正保护医院),有医疗保险的问题(社会医疗保障体制不健全,老百姓花钱更多),有社会教育的问题(老百姓对医疗不切实际的要求,医学科普不足,如果科普够了,就不会有那么多招摇撞骗的专家了),有新闻舆论的问题(舆论报道专业性不足,容易导致误解,甚至有不少媒体为了追求所谓的轰动效应,添油加醋)……

我想这就是种种压力,也许拿了点红包回扣的医生,可以拥有一份体面的收入,但是面对来自医疗以及医疗领域之外的种种压力,加上成就感的缺失,让他们觉得——这不值得。

责任编辑:李艳
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